第１章│自己分析

（株式会社one-recollectionおよびポジウィル株式会社と提携を結んでおり、本記事は各社の商品紹介を含みます。）【ポイント】自己分析のやり方は２つある。外部サービスに依頼するor自力でやる。外部サービスを使うなら、キャリアコーチン...

【ポイント】抽象的な「派遣員の仕事」をより具体的な「業務」に分解する。【振り返り】は、リストアップ → 仕事の役割 → 自分の役割の順番で考える。　ここから、自力で自己分析を行う際の手順について説明します。本ステップは、皆さん自身がイニシア...

【ポイント】「要素分解」は自己分析の中でも重要なパート。「経験」と「役割」を通じて業務内容を明確しつつ、「成果」で困難を乗り越えた経験を言語化する。　　本ステップは、自己分析の中でも要となるパートです。実施すためには、自己分析の方法：ステッ...

【ポイント】「強み」は「成果」の困難と工夫の間に潜み、「弱み」は困難に眠っている。「強み弱み」はネイチャースキルまたはベーシックスキルから選択する。「価値観」は自身の業務役割で好きだったことや嫌いだったことを抜き出す。　本記事は、自己分析の...

【ポイント】自己PRはステップ２【要素分解】で得たキーワードを雛形に落とし込むだけ。自己PRに記載する強みと弱みは、必ず根拠が説明出来るか確認する。　自己分析の方法：ステップ２：「要素分解」２までの作業を通じて、1つの業務役割から様々な要素...

自己分析の方法：ステップ４：「スキル」で、スキルの抜き出しおよび自分自身でスキルを説明することができるよう対策を行いました。最後に、全ての作業を一つにまとめてオリジナルの自己分析結果を完成させましょう。　自己分析結果のまとめ自己分析結果は、...

【ポイント】自己分析は自分のためではなく、企業人事のためにやる。自己分析は、ポジションとの親和性があることを証明するために行う。さらに、自己分析を通じてその証明が本物であることをさらに証明する。自己分析の本質　「自己分析」をする理由は２つあ...

【ポイント】自己分析は「やりたいことの有無次第で」手順が異なる。やりたいことが明確に無い場合は自己分析から。明確な場合は、求人票の確認を初めに行う。自己分析の目的手順を明確にすることは、極めて重要。結論：やりたいことの有無次第　結論から言う...

ポイント「スキル」は、アドバンスドスキルから選択する。「スキル」は、「成果」の工夫と結果に潜んでいる。自分自身でスキルを導出するには限界がある点も事実。また、スキルは抽象的なワードであるため、人によって捉え方が異なる。そのためにも、スキルの...