第３章│転職戦略

（株式会社one-recollectionおよびポジウィル株式会社と提携を結んでおり、本記事は各社の商品紹介を含みます。）【ポイント】何をしたらいいのか分からなくなるのは【麻痺】【対立】【焦り】【自惚れ】が原因先ずはエラーの存在を認識する中...

【ポイント】職務経歴書は、中身もさることながらファーストインプレッションが重要職務経歴書は、大手転職サイトの職歴書テンプレに依拠しないことが重要　転職活動において、最初のハードルとなるのが書類選考です。このフェーズを突破しない限りは面接にた...

【ポイント】職務経歴書は経験した組織が～１社である場合は１枚以内各構成要素には字数制限あり。インプレッションを大切にするため必ず遵守する職務経歴書の書き方①│ダメな職歴書とは？見本とともに解説の続きです。この記事では、実際に用いるべき職務経...

【まとめ】英文レジュメ/CVは、情報過多になりやすく作成の難易度は職務経歴書よりも高い。英文レジュメ/CVは、グレー文字、黒文字、太字を使い分けて作成する。英文レジュメ/CVのテンプレートはこちらからダウンロード可能。こちらの記事では、職務...

ポイント転職エージェントに登録するまえに「意思決定の軸」を自ら設ける。転職エージェントは「仲介屋」、求職者は「商品」。焦る求職者はカモ商品。転職エージェントに人生の選択を委ねないことが重要。転職活動に取り組む上で、転職エージェントの存在は心...

（株式会社アルバトロス、株式会社ネオキャリア、株式会社ロイズコーポレーションと提携を結んでおり、本記事は各社の商品紹介を含みます。）ポイント転職エージェントには「総合型」と「特化型」の２種類がある。転職エージェントには「老舗（大手）」と「新...