第３章│転職戦略 【厳選】在外公館派遣員におススメの転職エージェント3選
（株式会社アルバトロス、株式会社ネオキャリア、株式会社ロイズコーポレーションと提携を結んでおり、本記事は各社の商品紹介を含みます。）ポイント転職エージェントには「総合型」と「特化型」の２種類がある。転職エージェントには「老舗（大手）」と「新...
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第３章│転職戦略 
第３章│転職戦略 【必読】エージェントのカモ！？登録前のアレを忘れないで！
ポイント転職エージェントに登録するまえに「意思決定の軸」を自ら設ける。転職エージェントは「仲介屋」、求職者は「商品」。焦る求職者はカモ商品。転職エージェントに人生の選択を委ねないことが重要。転職活動に取り組む上で、転職エージェントの存在は心...
第１章│自己分析 自己分析の方法：ステップ４：「スキル」
ポイント「スキル」は、アドバンスドスキルから選択する。「スキル」は、「成果」の工夫と結果に潜んでいる。自分自身でスキルを導出するには限界がある点も事実。また、スキルは抽象的なワードであるため、人によって捉え方が異なる。そのためにも、スキルの...
第１章│自己分析 【必読】自己分析に着手するタイミング
【ポイント】自己分析は「やりたいことの有無次第で」手順が異なる。やりたいことが明確に無い場合は自己分析から。明確な場合は、求人票の確認を初めに行う。自己分析の目的手順を明確にすることは、極めて重要。結論：やりたいことの有無次第 結論から言う...
第１章│自己分析 【必読】自己分析は誰のためにするのか
【ポイント】自己分析は自分のためではなく、企業人事のためにやる。自己分析は、ポジションとの親和性があることを証明するために行う。さらに、自己分析を通じてその証明が本物であることをさらに証明する。自己分析の本質 「自己分析」をする理由は２つあ...
第３章│転職戦略 【在外公館派遣員│転職】英文レジュメ/CVの書き方（テンプレ付き）
【まとめ】英文レジュメ/CVは、情報過多になりやすく作成の難易度は職務経歴書よりも高い。英文レジュメ/CVは、グレー文字、黒文字、太字を使い分けて作成する。英文レジュメ/CVのテンプレートはこちらからダウンロード可能。こちらの記事では、職務...
第３章│転職戦略 職務経歴書の書き方②│書類選考通過率７割を誇る職務経歴書
【ポイント】職務経歴書は経験した組織が～１社である場合は１枚以内各構成要素には字数制限あり。インプレッションを大切にするため必ず遵守する職務経歴書の書き方①│ダメな職歴書とは？見本とともに解説の続きです。この記事では、実際に用いるべき職務経...
第３章│転職戦略 職務経歴書の書き方①│ダメな職歴書とは？見本とともに解説
【ポイント】職務経歴書は、中身もさることながらファーストインプレッションが重要職務経歴書は、大手転職サイトの職歴書テンプレに依拠しないことが重要 転職活動において、最初のハードルとなるのが書類選考です。このフェーズを突破しない限りは面接にた...
第３章│転職戦略 【自己理解】在外公館派遣員が陥るキャリア迷子の正体
（株式会社one-recollectionおよびポジウィル株式会社と提携を結んでおり、本記事は各社の商品紹介を含みます。）【ポイント】何をしたらいいのか分からなくなるのは【麻痺】【対立】【焦り】【自惚れ】が原因先ずはエラーの存在を認識する中...
第１章│自己分析 自己分析の方法：まとめ（テンプレ付き）
自己分析の方法：ステップ４：「スキル」で、スキルの抜き出しおよび自分自身でスキルを説明することができるよう対策を行いました。最後に、全ての作業を一つにまとめてオリジナルの自己分析結果を完成させましょう。 自己分析結果のまとめ自己分析結果は、...